Tradicionalni programi za razvoj timova
Koncept tradicionalnih metoda rada je zasnovan na edukaciji timova i pojedinaca, simulaciji poslovnih situacija i analizi konkretnih primera sa kojima se tim i pojedinci u svom timu suočavaju.
Cilj tradicionalnog načina razvoja timova je da učesnici kroz interakciju i asertivnu komunikaciju lakše prevaziđu izazove, osnaže ličnu motivaciju, umanje stes, a time i produktivnije obavljaju svoje poslovne aktivnosti.
U zavisnosti od afiniteta partnera ovi formati mogu biti organizovni u formalnom ili neformalnom ambijentu.
Teme za razvoj timova koje organizujemo su:
- Asertivna komunikacija u timu
- Motivacija
- Rešavanje internih sukoba na radnom mestu
- Upravlajnje stresom i besom u cilju uspešnijeg rada
- Razumevanje i tolerancija
- Uspešno delegiranje
- Inovativne tehnike razmišljanja
- Donošenje odluka u organizaciji
- Unustrašnji mir kao hrana za kreativnost
